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创业

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?


你好,我是肖厂长,星辰教育CEO。


肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第1张图片-周小辉博客

8年前,我还是体制内的一名小职员。靠着早年抓住的私域流量红利,我创业7年,累积了3000万私域资产。2020,我们公司一年变现6亿。

但过去的1年多,我不得不对公司进行全面缩减,砍掉了不挣钱的业务线,公司全职人数也从600,下降到60。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第2张图片-周小辉博客

就像坐过山车一般,我再次经历创业的大起大落。

我时常感叹,“人,永远在为自己的认知买单。”

2021年1月,我改名为“私域肖厂长”,自己站在台前,在内部开启新的创业项目——基于“私域肖厂长”IP的商业模式。

很多人不解,你规模也不小,为什么不好好做幕后?居然要自己站到台前做IP?这样铁定把公司做小啊?

但现在的我,无比庆幸,做出了这样的决策。

当时,之所以这样决定,是因为我深刻感受到,国内的创业环境,已经发生了翻天覆地的变化。

早在几年前,很多行业的头部,还在加速融资,疯狂扩张。


那时,我们都认为,头部强者恒强,“马太效应”难以阻挡。


但很快,被认为“新一代独角兽集团”的社区买菜、互联网金融、K12的内卷冲刺,先后被踩下刹车……

一鲸落,万物生。

现在,2022年,无数迹象表明,“小而美”,将成为普通人创业的主流。

拥有足够耐心,打造自身壁垒,扎扎实实做利润,进而对员工、对社会、对客户负责——这就是“小而美创业”。

慢,就是快。

所以,这次基于“私域肖厂长”IP的内部创业,我不再追求GMV,不再牺牲利润疯狂求规模,而是让创业回归本质,脚踏实地,扎扎实实地做一个“小而美”。

项目启动后,我们第一个产品【私域创富圈】,在去年3月1日发售,一炮打响。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第3张图片-周小辉博客

经过1年尝试,年底各项目核算完,我惊讶发现,这个不到20人的新项目,靠内容不靠投放,虽然变现只有小几千万,但利润却超过了其他所有流水过亿项目的总和。

恰逢一周年,今天,也就是2022年3月1日,我决定把【私域创富圈】2.0 升级为【小而美创富圈】。

接下来的时间,我会联合身边年利润过千万的创业牛人,把认同“小而美”的创业者聚集起来,交流务实的创业经验,分享当下的第一手创富信息,学习小而美创业技能,一起“小而美创富”。

这一次,我邀请你,成为【小而美创富圈】的创始会员。

过去一年,我经历过什么?我为什么要做【小而美创富圈】?你可以在这里有什么收获?10分钟看完这封信,相信你一定有收获。

01

从想做10亿美金估值“独角兽”

到能活50年的“小而美”

2021年,我究竟经历了什么?

这一段心路历程,我从未在公开场合分享过。但接下来的每一句话,都是我痛苦挣扎、深刻反思后的真实想法。

从一名普通的银行小职员,到作为创始人,创立一家近600人规模,年流水6亿的公司,我用了整整7年。

我们公司叫:星辰教育。旗下有很多子品牌和产品:轻课、趣课多、极光单词、潘多拉英语、清新冥想等。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第4张图片-周小辉博客

我司做过的部分项目及App

你可能在朋友圈,看到过学员打卡我们产品的链接,也可能在公众号、抖音、B站,刷到过我们投放的广告。

靠着创业做出的成绩,我26岁拿到了福布斯30岁以下精英头衔,还多次拿到胡润30×30创业领袖,以及各种行业顶级圈子的邀请。

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公司规模最大时,一个月流水接近 1 个亿,每月要发工资1000多万,广告投放金额几千万。还拿到了知名投资机构,数亿美金估值的投资意向书。

关于我如何从0开始,一步步把公司做到这个规模,我写过一篇 8000 字的 PDF

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私域肖厂长8000字创业复盘

篇幅原因,这里我不做展开。看完本文,扫文末二维码,发送关键词【8000】,我把PDF发给你。

今天,我重点分享:为什么我要在公司发展最快,规模最大时,选择急流勇退,把公司做小?

一句话总结:为了刹车,降低风险

那时,为了冲营收、上规模,我把公司流水做的很大,私域赚的钱,全都拿来投入做新项目,不顾一切选择“战略亏损”。


最多的时候,我们10多个项目同时跑着。甚至为了开发敏捷性,养了7支独立的技术团队。


但随之增加的管理成本、人员、房租、服务器成本等固定开支,让我们的抗风险能力变得极弱。

评估公司的抗风险能力,有一个极其重要的数字。开过公司的老板,跟没开过公司的新手创业者,最大的差别,就是对这个数字的理解。

这个数字,叫公司的“极限生存期”。


它等于“账上净现金”,除以“每个月固定成本开销”。

通俗点说就是“如果市场环境突然发生变化,公司一分钱不能进账,还能活多久?”

对轻资产的互联网公司而言,净现金很多时候都远小于账上现金,因为每家企业都有负债,有些款项必须刚性支付,比如待缴纳税费、供应商垫付、每个月服务器成本等。一家账上1亿现金的公司,净现金可能只有3-4000万。

各位可以猜猜:中国的中小企业,极限生存期,一般是多久?

极少数公司,能够超过24个月;少数公司,能够超过12个月;而大部分的公司,都不到6个月。

这个数字是每家公司,最为核心的数字,一般只有老板、董事会成员,最核心几个人才有权限知晓。


如果一家公司的极限生存期不到6个月,那其实非常危险。

因为如果你要优化员工,要走N+1赔偿;房租毁约,很多租房合同约定,定金全部扣除,更要支付违约金;业务收入停止,但服务器费用,还要继续支付几年。

许多公司表面上规模很大,我们惊叹于公司表面的高额营收、会员数、员工数、线下门店数。 但规模越大,固定开支越多,它的极限生存期,比起小而美的公司,越要少很多。


这种公司,只是看起来牛逼,真实的抗风险能力很差。

以前,我没有这样的抗风险意识,只有激进的扩张策略,每天都想着,怎么做规模、怎么涨估值、怎么冲击上市。

先给自己洗脑,再给合伙人画饼,最后给员工吹牛:“业务在不断涨,公司要不断扩张,今年公司有400人了,年底要到1000。今年的年会,我们直接包个体育场吧!”

直到一年多前的一个深夜,新来的财务总监,在加班算完数据后告诉我,公司的极限生存期很危险,再这么下去,公司要完。

听到真实的数字后,我震惊不已。

意识到事态的严重,我陷入了深刻的自责和反思:

以前的我,只顾收入不断增长,每月都立下营收上涨10%的目标。但没有思考,什么是“健康可持续”的增长?

以前的我,只顾人员不断扩张,每月都要给几十个新员工培训。但很少思考过,人招来后,人均产出的利润是否会增加?

以前的我,只顾项目不断扩展,总觉得每个机会都不能错过。但没有思考,自己的精力是否顾得过来,在这个机会点到底有没有优势?

我失眠了整整一个星期。每天都在掉头发,在不停咳嗽。

那个星期,公司还在每天不断进人,白天我不断开会,不断给员工画饼打鸡血。而夜深人静时,则是躺在床上,无数次的内心纠结。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第7张图片-周小辉博客

究竟是进行一场豪赌,把账上的钱全部投入到新业务,继续扩张,哪怕英勇地死去?还是回归商业本质,趁还来得及,赶紧收手,真实地活着?

我选择了后者。

作出决定后,我把公司目标,从“每年营收翻倍”,改成了“活下去,活50年”

为了实现新目标,恢复稳健经营,我们做了三个举措:

第一,精简项目。第二,精简人员。第三,盘活私域流量

第一个和第三个好办,所有不挣钱的项目砍掉,然后把自己的精力,从做新项目放到盘活私域流量上。

但做员工优化谈话,是我最最痛苦的时候。

虽然是艰难谈话,虽然开不了口,虽然一如既往失眠,但我还是怀着难以言表的歉意,把这些追随我、信任我、甚至最长用我一年挖来的核心骨干,叫到办公室,宣布项目中止。

而为了实现对员工的赔偿,600人到60人,我们支付了数千万的补偿金。这些补偿金既是责任,更是给曾经的疯狂扩张,一个痛心的教训。

在这里,给因为我战略冒进,而不能一起继续奋斗的小伙伴道个歉。我也会继续努力,让留下来的伙伴,安心工作,肩负起他们背后家庭的责任。

通过以上三个举措,特别是加上过往积累的私域,带来稳健持续的变现,公司几个月迅速回流了一大波现金,我们的业务涅槃重生,再次回归健康运转的轨道。


就这样,我们后来遭遇教育行业环境大变化,经历各种“黑天鹅”时,依然抵抗住了风险,保持稳健经营。

也正是因为看过太多当年红极一时,不可一世的创业者,在断掉融资、遭遇环境巨变后陨落,跑路的跑路,破产的破产,我意识到:浪潮换了,时代变了。


百亿估值“独角兽”,恒者恒强时代已不再;千万利润“小而美”,才是普通人创业的趋势。

对创业者,特别是“非科技行业”而言,当下的环境,已经今非昔比。

我今年跟很多早期投资人聊天,他们都明确表示,“新消费”这一波创业浪潮过后,只看“科技”和“2B”的创业机会。

为什么?因为2C的大机会,几乎没有了。现在再做,都难做大,好的选择就是去做“小而美”。

这也是我发起“小而美创富圈”的原因:顺势而为。


顺应时代趋势,顺应当下创业趋势。

02

小而美创业好做吗?

有哪些大坑?

小而美创业,最显著的特点是抗风险能力强,能快速应对环境变化。


个人IP知识付费、电商、线下门店,这三个模式,适合个体、普通人创业,并盛产“小而美”。


但“小而美”创业,听起来很性感,但实际上面临各种各样的挑战。


肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第8张图片-周小辉博客

在做了一年的“小而美”项目,以及跟无数小而美创业者深度交流后,我总结了最容易踩的三大坑

第一大坑:红利期更短、天花板更低,需要持续奔跑,不断起盘

商业无处不竞争,只不过在小而美的行业或赛道,巨头不屑于用资本来团灭这些创业者,因为根本看不上这块肉。

这是优势,也是劣势。因为红利期更短,天花板更低。

大公司一个红利可以吃10年20年,比如百度的搜索,阿里的电商,以及腾讯的社交,但小公司的老板,一个红利只能吃1-2年,甚至只有几个月。

过去一年,我接触过无数小老板,当下属都学会之后,跑出去,开个一模一样的门店,搞个一模一样的直播间,公司原有业务马上一落千丈。


所以,对想做小而美的创业者而言,躺平是不可能的。

你只有持续奔跑,抢在一个红利结束前,快速找到下一个新红利,你才可以持续地活下去。

而这个红利,可能是一个商业模式,可能是一个获客手段,甚至是一个转化技巧。

第二大坑:合伙人不多,特别是很多高管转型的新手创业者,缺乏创业常识,容易踩雷

分享你一张,我最近跟一位创富圈会员,某一线大厂高管的聊天截图。

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职场“35岁现象”,让不少公司高管和员工,都极具危机感,还没辞职,就先干起了副业兼职。

但很多高管,以及刚刚从高管转型的老板,都缺乏基本的创业常识。

我有个特别赚钱的老板朋友,以前是一个公司高管,因为对商业模式特别熟悉,也有行业深厚积累,自己一出来创业,就特别赚钱。


但是,他在财务上不太懂,没有找有财务经验的合伙人,两个优盾都给一个外地单身财务,更没做好背景调查和入职手续,没想到对方身陷高利贷,直接转走所有的钱,人间消失...

这也是很多高管创业失败的原因,因为小而美创业的老板,往往都是一个人,或者只有一个合伙人。

做高管,只要有一个长处就可以了。


但想运转好一家公司,老板既要懂业务,又要懂股权、懂财务、懂人事、懂法务、懂人情世故,需要完整的闭环思维,也就是什么都得懂!

老板的短板就是公司的短板,所以,老板需要学习太多技能和知识。

所以,在我的规划里,“小而美创富圈”,还是一个优质创业干货平台。

作为一家做了几百门课程的教育公司CEO,也作为一个交了上百万学费,听了几百次课程的超级学员,我会把优质干货,整理成【小而美创业108招】,作为圈子交付的权益之一。

108招其中的一招,就很可能让你完全值回票价。

第三大坑:只顾着追求流量,不会构建自己的私域

曾听到一名每天直播,年流水数亿的抖音顶流KOL跟我抱怨,抖音算法最近有重大调整,限制了他们的一个玩法,结果直播间人气下降80%,对公司影响惨重,不得不大面积精简组织架构。

我问他,为什么之前不做私域呢?

他无奈的跟我说,当时流量大,会觉得一直都会那么好,但没想到变化来得太突然。现在无比后悔,没有在流量最好的时候做私域,局面非常被动。

大部分人,其实都是这样的心态。开始只顾追求流量,一旦流量上来,就开始飘,觉得做私域又重又累。结果,啪,因为一个调整,一下又全部归零。

私域是资产,是产权,是公司面对客观环境变化的基本盘、生命线。

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如果你不停变换投放模式,想要持续千万年利润,很难


但如果你把流量沉淀在私域,做5万、10万的精准私域,获得持续的千万年利润,不难


小而美创业的终点,是私域。


作为8年私域老炮,我不仅拿到了结果,更花一年时间,整理了一套做私域的体系课程。


肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第11张图片-周小辉博客

这门课,我在线下要讲整整2天1夜,学费上万。


肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第12张图片-周小辉博客

但在【小而美创富圈】中,我会把精华全部都教给你,让你少走弯路,搭建你自己的私域资产。


03

我为什么可以发起

小而美创富圈?

我毕业那会儿,天天会看马云传记和演讲,却一直没有开始。

真正让我下场创业的,是我在一个创业微信群,认识到的一位外经贸学长。

他在8年前,就打电话跟我说:“你在银行干,肯定赚不了大钱,不如先兼职做个公众号。

他说自己做了个叫“贸小豆”的公众号,上线一天不到就涨了5000粉丝。“这会儿绝对有红利,你没钱别做App创业,赶紧开始做公众号吧!”

这通电话,彻底改变了的我人生轨迹。

因为我受刺激了,然后开始疯狂行动,注册了公众号,从300个微信好友开始,1年快速涨粉20万,才有了后来的故事。

而这一切,都源于我在一个创业社群,接到了那位公众号刚刚爆粉师兄的电话。

真正能够影响你的,只有离你最近的人。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第13张图片-周小辉博客

厂长7年前组织北京创业者打德州,你能找到我在哪吗?

我创业的过程,也是我持续破圈的过程。伴随圈层的扩大,我的认知和人脉,都得到了快速的提升:

我的第一笔百万天使投资,就是一位圈子里的校友投给我的。

我的第一个产品,也是在创业加速器,认识一个在得到工作的小伙伴,由此就萌生做英语版“得到”的想法,打造出第一个百万月流水知识付费爆款——【英语麦克风】。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第14张图片-周小辉博客

2015年的【思享空间】和2016年的【英语麦克风】

可以这么说,我创业的大部分产品,都是通过一些圈子,知道了某个正在快速崛起的、低调产品的数据,并加以借鉴和微创新,快速上线后做出来的。

所以每年不管怎么样,我都会花几十万加入到各种圈子里,不论是几千块的普通会员,还是上万的私董会,以及10万、20万的高端创业者课堂。


2021年,我在付费进高端圈子、线下课的花费达到上百万。


肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第15张图片-周小辉博客


自然而然,我也从“破圈”达人,变成了“组圈”达人。


去年3月,我发起了我的创富圈产品1.0——【私域创富圈】,凭借一波现象级朋友圈刷屏,第1天就实现100万营收。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第16张图片-周小辉博客

7月,我发起了恒星私董会。靠10条朋友圈,上线第一周,就有上百名小而美创业牛人付费几万,成为我的私董。

做圈子一年来,我和我的团队:

办了2场大课,50多场直播;

做了20多场线下闭门见面会;

组织了10次线上快闪交流群;

编写了100万字的光速情报;

一共有30万人次,参加了我线上线下各种活动……

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在运营1年多的圈子里,不少会员都跟着我,取得了实实在在的变现成绩。


我在圈子的第一堂课,就毫无保留地分享了“我是如何通过一封启动信,来做付费社群的冷启动。”

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随后,这一招被许多创富圈会员,复制到自己的垂类行业,通过一封启动信,快速爆量,引爆势能。

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我的启动信 已成为创富圈会员发售新产品的标准模板

不少启动信,我都是直接转发,在我10万+创始人私域当中再次传播。许多会员凭借我的支持,直接就带来了1:20 的ROI。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第20张图片-周小辉博客

除此之外,一年来,我和我的操盘手还整理了100万字的《光速情报》。每天,注意是每天!我们都会整理一份数千字PDF,发到群里。

一位做“亲子乐园”的会员,在情报的实操案例中,收获了项目灵感,策划了新的创意方案,直接爆单,几小时入账300万+。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第21张图片-周小辉博客

和创富圈会员第一时间分享爆单的喜悦

类似的成功案例数不胜数,每一个都有真实姓名,从众多会员和私董的好评和喜报中,我收获了满满的成就感。


近期更有大量会员专门找到我们,要主动续费,更是让我愈发坚定,把创富圈产品,全面升级,继续做下去!

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第22张图片-周小辉博客

现在,2022年3月1日,在“私域创富圈”上线一周年之际,我决定把付费社群的创富圈产品,2.0 升级为“小而美创富圈”。希望和更多创业者一起,互帮互助,共同创富。


04

创富圈2.0升级后

主要服务谁?

还包括哪些超值权益?

【小而美创富圈】主要服务中小老板、个体创业者以及准备创业的高管,面向个人IP、电商、线下门店三大模式,帮助他们持续学习、持续破圈。

我是一个爱学习、擅执行、敢破圈的人,这是我创业到现在,公司活了8年的秘诀,也是我将持续坚持的品质。

而我发起创富圈的初心,就是帮助每一位会员,把握时代创业趋势,继续学习和破圈。

具体怎么做?如何学习?


一句话总结,就是“课程+圈子,以及一堆额外的权益”,一共10项。


篇幅有限,我简要介绍一下,最重要的4项权益。

权益一:课程之“小而美创业108招”(7大类别,共108节课)

小而美创业的起点,是商业模式、团队、产品等等。


我会与众多小而美大咖直播连麦、刨根问底、深度交流,把他们的商业模式、产品定位、团队搭建、股权财务、短视频爆粉、直播转化、朋友圈发售、以及打造私域资产的实战经验,结构化地沉淀为“小而美创业108招”


小而美创业七大步骤

1.创模式:市场人群、商业模式、差异化,产品六维

2.搭团队:股权、管理、企业文化

3.做产品:搭建产品体系、知识付费、供应链、门店

4.搞流量:搞流量、做抖音、做视频号、流量互换

5.促转化:销售转化的底层逻辑

6.控风险:财务税务、法律合规、团队内控

7.建私域:搭建私域资产


这108招,是当下创业最新的108招,不仅有视频版,还有文字稿,方便你快速阅读学习。

权益二:课程之“私域系统课”(3大阶段,共49节课程)

小而美创业的终点,是私域。


我把8年积累的私域方法论,录制成系统的12节初阶,25节进阶,一共37节必修课,涵盖了私域落地的11步,以及支撑落地的“私域五力模型”。


此外,我还找了12个不同行业的私域大咖,录制了12节垂直行业私域课,每节都是实战落地的真实心法总结。


初阶:私域资产落地11步方法论(12节)

我会教你如何通过私域落地11步,快速落地做私域

中阶:肖厂长私域内训必修课(25节)

我把做私域拆解成5项基本能力,手把手带你打磨这5项能力

高阶:私域大咖私房课(12节)

我邀请12位私域大咖,分享电商、门店、短视频、消费品、零售、母婴、教育、服装等诸多行业的私域操盘案例


累计2000分钟的精品课程,是我从300好友做到3000万私域资产,一年取得数亿变现的全部心得,一次向你和盘托出。

权益三:圈子之“两类社群深度运营,帮你破圈”


付费圈子,怎么少的了社群?但1年的运营,着实是一个超级超级重的事情。

怎么解决?我会给你设立两类社群,区分功能,深度运营。


一是干货通知群,适用所有会员,让你第一时间收到干货通知,不错过任何重要信息。老会员纷纷表示都已置顶,有消息会第一时间转发给自己的团队。


二是快闪交流群,适用喜欢每天水群聊天的会员,你可以根据自身社交和破圈需求,自行选择参与。

这套运营规则我们优化迭代了一年,效果极佳,今年继续。

权益四:圈子之“线上线下链接,精准人脉”


线上,我会发起12次快闪主题链接,快闪群会匹配不同的行业主题,大家快速甩红包和自我介绍,快速链接特定行业人脉,实现精准破圈


2022年4-10月暂定6大主题


No.1 知识付费 No.2 线下门店

No.3 直播电商 No.4 食品零售

No.5 医疗养老 No.6 家居地产

线下,我会在北上广深杭5个城市,安排闭门会,仅限小而美创富圈会员参加。(由于疫情等突发原因,时间和频次会根据实际情况灵活安排)

去年3月以来,我们给创富圈 1.0 会员做了整整一年的极致履约交付。以下是我们会员,发自内心在朋友圈晒的好评。

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第23张图片-周小辉博客

肖厂长:公司从600人降到60人,过去1年,我经历了什么?-第24张图片-周小辉博客

今年,相信伴随我们的全新升级。小而美创富圈,定不负所望


权益五:添加肖厂长个人大号



成为小而美创富圈创始会员,可以直接添加“肖厂长本人微信大号”


一共有10个权益,篇幅原因不展开。大家可以直接扫文末二维码,详情页了解。

05

最后说说价格和涨价机制

【小而美创富圈】原价3999元,现在是创始会员特惠价,只需要999元



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