关于很多淘宝运营者来说，自然也是希望可以找到一份工资还不错的工作，然后踏踏实实的做下去。

也有一些运营者想要理解这个行业的工资行情，假如是6000，算不算高的呢?

运营目前的辨别就是你的工作才能。

公司普通招聘运营给出的底薪是分两类，第一，由运营总直接率领的店铺运营。

这类工资偏底与固定一些，在3000-6000左右。

因而淘宝运营6000的工资其实曾经算不错了。

第二，由老板直接招聘出任店铺全权管理。

这类工资主要是看你运营才能(直接就是销额)这类主要是看店铺的大小与等级，这样的运营普通都会采取薪资加分红或年终店铺股份，所以相关的工资上下都会由你本身带来的价值决议。

工资等级有哪些?

1、月薪3K的是新手，日常的工作，是点还不是面，整理点数据，做个运营助理之类的事情，还不具备全局认识;2、月薪5k-8k，根本会三板斧，数据整理，不过大局部很懒，没有做数据积聚剖析，特别是历史数据，都是估量，没有;宝宝活动，开开车，有新东西出来赶个时兴，搞点流量等等;3、月薪10K以上，整体规划，年度方案，月度合成，跟踪进度，产品方案，推行方案，执行等等;最少也要带2-3个人吧，一个人是忙不过来的;4、月薪3W以上，行业经历5年以上了，熟习产品，数据，行业，能及时发现问题，擅长剖析，有多种计划处理问题，保证方案业绩顺利完成;主要是带团队了，最少也有10来个人吧!这样的人不多，而且大局部本人单干了。